TimeTech 2027 年人力资源规划
学生主导 · 从人员缺口、人才获取到绩效薪酬与员工关系治理
学生主导 · 从人员缺口、人才获取到绩效薪酬与员工关系治理
核心问题
数字化转型和业务扩张要求公司在 2027 年新增 50 名员工，并提升现有员工的数字技能。
企业背景
TimeTech Ltd. 是智能手表制造商，现有员工 200 人。
涉及技法
人力规划与招聘选拔学习发展与绩效管理薪酬激励与员工关系预算、实施与治理证据获取与专业沟通推荐学员
推荐初入 运营级、首次系统学习该主题的学员——从基础概念到量化分析。